青島勝代《新生代員工管理》培訓(xùn)正式結(jié)束
為提升KMQ干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)新生代員工管理，11月1日至11月2日，青島勝代特聘立正管理專(zhuān)業(yè)講師周新奇舉辦2024年基層主管【新生代員工管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升】培訓(xùn)，來(lái)自青島勝代的40余名班長(zhǎng)參加培訓(xùn)。
青島勝代制造部薛部長(zhǎng)、總務(wù)人事課劉課長(zhǎng)出席開(kāi)場(chǎng)儀式并傳達(dá)了要加強(qiáng)新生代員工的管理，對(duì)于很多管理人員來(lái)說(shuō)，怎樣滿足他們的期望、調(diào)動(dòng)他們的工作熱情、優(yōu)化其工作行為是非常必要的。
培訓(xùn)課上周新奇老師通過(guò)一線主管的角色&領(lǐng)導(dǎo)力、新生代員工特質(zhì)、溝通、人事問(wèn)題分析與解決、答疑&討論等方面進(jìn)行了授課講解，通過(guò)培訓(xùn)讓青島勝代班長(zhǎng)更加了解了一線主管的職責(zé)，及如何進(jìn)行管理。
課程中，學(xué)員們積極參與互動(dòng)，對(duì)于老師提出的問(wèn)題，以小組為單位主動(dòng)思考與討論，積極踴躍的發(fā)表見(jiàn)解
此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理技能提升、案例現(xiàn)場(chǎng)研討等多個(gè)方面內(nèi)容。為管理人員詳細(xì)講解了新生代員工管理的方法，通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際案例分析，學(xué)員們對(duì)自己所從事的崗位有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。
新生代員工是企業(yè)的未來(lái)和希望，加強(qiáng)新生代員工的管理，是企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要組成部分。未來(lái)，高科將繼續(xù)加大對(duì)班組長(zhǎng)和中層管理人員的培養(yǎng)力度，不斷完善培訓(xùn)體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。